DI DUNIA pendidikan yang kerap digerakkan rutinitas, Edeng Sutarya memilih jalan berbeda. Kepala SMPN 1 Tanjungsari ini bukan sekadar pemimpin administratif, ia adalah kepala sekolah dengan semangat “Embung Eleh”, pantang menyerah dan tidak pernah mau kalah dalam hal inovasi. Yang membedakannya dari banyak pemimpin lain, semangat itu bukan hanya menyala di satu sekolah, melainkan terbukti konsisten di setiap institusi yang pernah ia pimpin, termasuk organisasi MKKS Kabupaten Sumedang yang selama ini ia nahkodai.
Nama Edeng Sutarya disebut bukan sekadar basa-basi dalam sambutan peresmian Panggung Galuh Stansa, Senin 11 Mei 2026. Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sumedang, Dr. Eka Ganjar Kurniawan, secara khusus memberikan apresiasi terbuka kepada sosok yang ia nilai telah mengangkat SMPN 1 Tanjungsari ke level yang jauh melampaui standar rata-rata sekolah di daerah.
Namun bagi mereka yang mengenal perjalanan karier Edeng lebih dalam, apresiasi itu bukan kejutan. Pola yang sama telah berulang di setiap pos kepemimpinan yang ia singgahi. Sekolah yang ia pimpin selalu bergerak, selalu berinovasi, dan selalu meninggalkan standar yang lebih tinggi dari sebelumnya.
Inovasi Bukan Kebetulan, Melainkan Pola yang Konsisten
Istilah “Embung Eleh” dalam bahasa Sunda bukan sekadar ungkapan semangat biasa. Maknanya dalam, yakni tidak mau kalah, tidak mudah puas, dan selalu terdorong untuk berbuat lebih. Dalam konteks kepemimpinan sekolah, semangat ini bukan letupan sesaat, melainkan karakter yang telah teruji lintas institusi.
Rekam jejak Edeng memperlihatkan pola yang konsisten. Di mana pun ia ditempatkan, inovasi menjadi agenda utama, bukan pelengkap. Ekosistem pendidikan tumbuh, budaya prestasi menguat, dan kualitas sekolah terangkat secara terukur. Panggung Galuh Stansa di SMPN 1 Tanjungsari adalah mahkota terbaru dari rangkaian panjang kerja nyata yang telah ia torehkan sepanjang karier kepemimpinannya.
MKKS Sumedang, Panggung Lebih Besar yang Ia Ubah
Pengaruh Edeng tidak berhenti di pagar sekolah. Sebagai Ketua MKKS Kabupaten Sumedang, ia membawa semangat yang sama ke level yang lebih luas. MKKS bukan sekadar forum koordinasi rutin di tangannya. Ia menjadikannya ruang dorong kolektif bagi para kepala sekolah untuk bergerak lebih progresif, berpikir lebih inovatif, dan memimpin dengan standar yang lebih tinggi.
Ini bukan perkara mudah. Menggerakkan satu sekolah saja membutuhkan energi besar. Menggerakkan ekosistem kepala sekolah se-kabupaten membutuhkan kepemimpinan yang jauh lebih kompleks, yaitu kepemimpinan yang mampu menginspirasi tanpa memaksa, mendorong tanpa mendominasi, dan menetapkan standar tanpa menciptakan tekanan yang kontraproduktif.
Bahwa Edeng berhasil menavigasi kompleksitas itu adalah bukti bahwa semangat “Embung Eleh” bukan hanya soal ambisi pribadi, melainkan tentang tanggung jawab kolektif terhadap mutu pendidikan di Kabupaten Sumedang.
Standar Tinggi yang Kini Jadi Tolok Ukur Bersama
Ketika Eka Ganjar Kurniawan secara terbuka berharap agar pimpinan selanjutnya mampu menjaga capaian SMPN 1 Tanjungsari, pesan itu sesungguhnya jauh lebih dalam dari sekadar transisi jabatan. Ini adalah pengakuan bahwa seorang Edeng Sutarya telah mengubah titik acuan, bukan hanya bagi satu sekolah, tetapi bagi lanskap kepemimpinan pendidikan di Sumedang secara lebih luas.
Dalam dunia pendidikan, warisan semacam ini adalah yang paling berharga sekaligus paling menantang. Infrastruktur bisa dibangun ulang, anggaran bisa dicari, tetapi budaya inovasi dan semangat pantang menyerah adalah sesuatu yang tidak bisa diwariskan begitu saja lewat serah terima jabatan.
Kriteria Baru yang Tidak Bisa Diabaikan
Fenomena Edeng Sutarya membuka diskusi yang lebih serius tentang kriteria kepemimpinan sekolah di Kabupaten Sumedang. Rekam jejaknya yang konsisten lintas institusi menawarkan perspektif tegas bahwa inovasi, keberanian bergerak, dan semangat tidak mau kalah seharusnya bukan nilai tambah dalam seleksi kepala sekolah. Itu harus menjadi syarat utama.
Dinas Pendidikan Sumedang perlu mengambil pelajaran konkret dari model kepemimpinan ini. Bukan untuk mengkloning Edeng, melainkan untuk menjadikan semangat “Embung Eleh” sebagai standar minimal yang wajib dimiliki setiap kepala sekolah, baik yang baru dilantik maupun yang telah lama menjabat. Apa yang Edeng buktikan lintas sekolah dan di MKKS adalah argumen paling kuat bahwa standar tinggi bukan monopoli satu orang, melainkan pilihan yang bisa diambil siapa pun yang benar-benar mau.
Galuh yang Terus Memancar
Filosofi nama Galuh yang berarti batu permata bukan hanya berlaku bagi para siswa SMPN 1 Tanjungsari. Ia adalah cerminan sempurna dari perjalanan seorang Edeng Sutarya yang mengasah diri, mengasah sekolah, mengasah organisasi, dan mengasah standar pendidikan hingga memancarkan kilau yang diakui jauh melampaui batas satu institusi.
SMPN 1 Tanjungsari kini bukan lagi sekolah biasa. MKKS Sumedang pun bukan lagi sekadar forum rutinitas. Keduanya berkilau karena tangan yang sama pernah mengasahnya.
Pertanyaannya kini sederhana namun berat: siapa yang berani meneruskan, bahkan melampaui kilau itu? (ES/NR01)
